{"id":787,"date":"2022-03-14T22:08:52","date_gmt":"2022-03-14T22:08:52","guid":{"rendered":"https:\/\/gyneoncology.ca\/?page_id=787"},"modified":"2026-05-28T01:42:41","modified_gmt":"2026-05-28T01:42:41","slug":"leadership-opportunities","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/gyneoncology.ca\/fr\/career-development\/leadership-opportunities\/","title":{"rendered":"Possibilit\u00e9s de leadership"},"content":{"rendered":"
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L'appel \u00e0 candidatures du GOC est actuellement clos.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Le COG est heureux d'offrir \u00e0 ses membres la possibilit\u00e9 de participer \u00e0 des fonctions de direction au sein de l'organisation par l'interm\u00e9diaire de son conseil d'administration et de ses divers comit\u00e9s. Tous les membres sont invit\u00e9s \u00e0 proposer leur propre candidature ou celle d'un coll\u00e8gue pour les postes disponibles. Les membres \u00e0 tous les stades de leur carri\u00e8re sont encourag\u00e9s \u00e0 poser leur candidature et \u00e0 contribuer \u00e0 l'avancement de la mission de l'organisation.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Processus de nomination<\/h2>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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Afin d'assurer la transparence et un acc\u00e8s \u00e9quitable aux opportunit\u00e9s, le GOC g\u00e8re un processus de nomination pour pourvoir les postes vacants \u00e0 son Conseil et \u00e0 ses comit\u00e9s. Les mandats sont de deux ans et peuvent \u00eatre renouvel\u00e9s une fois, \u00e0 l'exception des fellows, dont le mandat est d'un an et non renouvelable. Le processus de nomination est organis\u00e9 par le Comit\u00e9 des membres et nominations, qui accueille les expressions d'int\u00e9r\u00eat, y compris les auto-nominations et les nominations par les pairs. Les membres peuvent postuler lors de l'appel \u00e0 candidatures, qui a lieu au moins une fois par an.<\/p>\n

EN SAVOIR PLUS : <\/strong>\u00e0 propos de la Conseil d'administration<\/a> et son les comit\u00e9s<\/a>.<\/p>\n

REMARQUE :<\/strong> Toutes les fonctions de leadership ne rel\u00e8vent pas du processus de nomination (par exemple, pr\u00e9sident \u00e9lu), et certains postes peuvent ne pas \u00eatre vacants actuellement. Les pairs nominateurs peuvent proposer un coll\u00e8gue pour un poste sp\u00e9cifique ou soumettre une nomination g\u00e9n\u00e9rale. Dans un cas comme dans l'autre, les personnes nomm\u00e9es peuvent choisir de postuler \u00e0 des postes autres que celui pour lequel elles ont \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9es.<\/p>\n

La commission des adh\u00e9sions et des nominations examinera toutes les candidatures re\u00e7ues et fera ses recommandations au conseil d'administration du COG.<\/p>\n